Un Piano d'Azione Cantonale per la parità
Il Forum 54 Donne Elettrici, nato alla vigilia delle elezioni cantonali del 2015, ha raccolto attorno all'Agenda Politica di 8 punti per le Pari Opportunità più di 100 candidati, di cui una trentina oggi siedono in Gran consiglio. Dall’avvio della legislatura e a poco più di un anno dalle prossime elezioni cantonali, sono state avanzate dalle parlamentari e dai parlamentari diversi atti politici e prese importanti decisioni, che si orientano a dare concretezza ad alcune istanze sociali di parità tra uomini e donne.
Basti citare l'adozione delle misure a favore dei/delle dipendenti dell'amministrazione, come il congedo paternità di 10 giorni o la possibilità di accedere a posizioni di responsabilità anche lavorando a tempo parziale. Anche l'implementazione del bilancio di genere, sebbene orientato ad analizzare un singolo settore dell'attività dell'amministrazione, potrà fornire indicazioni importanti sull'allocamento delle risorse finanziarie in una prospettiva di genere.
Di prioritaria importanza, poi, la riforma sociale adottata in dicembre dal parlamento cantonale, che ha il pregio di dare una risposta concreta ai bisogni di conciliabilità tra famiglia e lavoro; una riforma indispensabile (ancorchè condizionata dall’esito referendario), che agisce a più livelli: maggiore qualità e quantità di strutture di accoglienza per l'infanzia, promozione di una cultura paritaria in azienda attraverso la valorizzazione delle esperienze dei consultori, presenti da più di vent'anni in Ticino (che diventerebbero Centro di competenza), adozione di un label di qualità dei servizi aziendali in favore della conciliabilità.
Evidentemente, tutte queste misure, che hanno un valore in sè per il miglioramento della vita quotidiana di donne e uomini, andranno inserite in una strategia politica orientata a dare attuazione al mandato costituzionale federale e cantonale sulla parità dei sessi.
Per questo motivo, l'attuazione di un Piano d'azione cantonale per le pari opportunità, sull'esempio di quello federale e di alcuni Cantoni e Città svizzeri, è considerato cruciale dal Forum54 Donne Elettrici e figura quale primo punto dell'Agenda Politica.
È in questo senso che salutiamo positivamente la recente risposta del Consiglio di Stato alla mozione parlamentare che chiedeva, appunto, l'adozione di un Piano d'azione.
Nella risposta del Governo si esprime la volontà di pianificare "la realizzazione di un Piano d'azione sulla base dei risultati scaturiti dai progetti in corso", riferendosi alla riedizione aggiornata dell'opuscolo statistico "Le Cifre della parità" (Ustat,2018) di imminente pubblicazione e alle risultanze del bilancio di genere in corso di implementazione.
L’adozione del Piano permetterà di definire gli assi strategici prioritari, gli obiettivi da raggiungere, le misure ancora da attuare e gli attori che andranno implicati per la loro attuazione, come pure i costi e i tempi di realizzazione.
Il Forum 54 Donne Elettrici, oggi parte integrante di FAFTPlus, Federazione rivolta non più alle sole associazioni femminili ticinesi, proprio per valorizzare l’interesse collettivo alla parità di diritto e di fatto, mantiene una particolare attenzione a questo progetto, che ci auguriamo possa vedere la luce prima delle nuove elezioni cantonali del 2019.
Vi ringraziamo per l’attenzione e il risalto che vorrete dare al presente Comunicato Stampa e restiamo a vostra disposizione per eventuali approfondimenti.
Cordiali saluti,
Forum54 Donne Elettrici
Questioni femminili 2017
«Ogni giorno dovrebbe essere un 8 marzo».
Rivista Questioni femminili 2017 - Intervista a Chiara Simoneschi Cortesi che è stata presidente della Commissione federale per le questioni femminili CFQF e la prima presidente ticinese del Consiglio nazionale.
La Legge sulla parità dei sessi vi protegge - seconda edizione
Segnaliamo la seconda edizione dell’opuscolo informativo “La Legge sulla parità dei sessi vi protegge – Come far valere i vostri diritti”.
Avete il sospetto di essere pagate meno rispetto ai vostri colleghi uomini? Sentite che il datore di lavoro, saputo della vostra gravidanza, vi mette sotto pressione? Avete l’impressione che nella vostra azienda donne e uomini ricevano un trattamento diverso?
Con la legge sulla parità dei sessi (LPar) possiamo cambiare questa realtà.
È possibile ordinare gratuitamente delle copie cartacee della pubblicazione via e-mail al seguente indirizzo: pariopportunita@ti.ch
FAFTPlus consiglia di respingere l’iniziativa NoBillag perché...
FAFTPlus consiglia di respingere l’iniziativa NoBillag perché:
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- la RSI, in qualità di servizio pubblico, ha un ruolo importante per dare voce, in tutte le lingue, a tutto il Paese, anche alle minoranze e anche alle donne, che proprio grazie a ruolo del servizio pubblico hanno più chance di essere conosciute, ascoltate apprezzate ed elette: scopo della parità è anche una presenza equilibrata di donne e uomini in politica e nelle istituzioni;
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- la RSI è la nostra storia, perché ha seguito e continua a seguire il cammino e le battaglie delle donne per la parità, come dimostra anche il grande patrimonio audiovisivo conservato nei suoi archivi;
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- la RSI si impegna a veicolare un modello positivo di donna ed è un argine alle immagini e ai ruoli femminili "mercificati" che troppo spesso si vedono nella tv commerciale, a Nord come a Sud delle Alpi;
- la RSI contribuisce a contrastare i pregiudizi di genere grazie allo spazio di qualità che offre sia alle operatrici dei media, sia alle voci e ai volti femminili che intervengono nelle sue trasmissioni in qualità di esperte e opinioniste. E proprio in questo ambito, la RSI ha saputo ascoltare FAFTPlus organizzando il corso “Sotto i riflettori con efficacia e serenità”, che offre una formazione a quelle donne dirigenti e professioniste che desiderino familiarizzare con le tecniche di comunicazione. Un contributo concreto all’interno di un percorso collaborativo più ampio, volto a riconoscere e raccontare, in radio, in TV e online, il ruolo delle donne nella società.
Il Comitato FAFTPlus
RSI Rete2 Plusvalore 18.01.2018
E se il vero stimolo fiscale derivasse dalle misure sociali?
(di Marialuisa Parodi)
RSI Rete2, giovedì 18 gennaio 2018, puntata di Plusvalore
Le misure sociali della Riforma Cantonale appena votata sono attualissime e rispondono pienamente agli obiettivi dell’Agenda Politica del Forum 54.
Incentivando le aziende a promuovere misure di conciliabilità e potenziando le strutture di accoglienza per l’infanzia, si agevola il reinserimento dopo la maternità e si risponde a bisogni delle famiglie giovani con bambini piccoli.
Sarebbe davvero un peccato ignorare che, tra le misure della riforma cantonale, sono forse quelle sociali ad offrire l’impatto fiscale più virtuoso sull’economia ticinese e non possono rischiare lo stralcio. Come dicono gli inglesi: attenzione a ciò che si desidera!"
Marialuisa Parodi su Plusvalore:
sentenzeparita.ch, aggiornamento sentenze relative al 2017
Il sito sentenzeparita.ch riunisce le sentenze del Tribunale federale e dei Tribunali del Canton Ticino in materia di parità uomo-donna in ambito lavorativo, con un riassunto in italiano, il link alla sentenza, suddivise per ambito di discriminazione e con la possibilità di ricerca sia per parole chiavi che libera.
Quest’anno, il Tribunale federale nelle proprie decisioni ha fatto più volte riferimento alla CEDAW, Convenzione del 18 dicembre 1979 sull’eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti della donna. Diverse decisioni avevano per tema gravidanza e maternità. Quanto alle discriminazioni salariali, sono state respinte due vertenze importanti relative ai salari di docenti di scuola elementare (Argovia) e di scuola dell’infanzia (Zurigo). La soglia di accesso al Tribunale federale in materia di discriminazione salariale sembra quindi alzarsi e le possibilità di successo affievolirsi ulteriormente.
Non risultano invece pubblicate sentenze cantonali (ultima verifica: 02.01.2018).
Leggi le novità giurisprudenziali link
Seconda edizione - Corso formativo RSI
Sono aperte le iscrizioni per la seconda edizione del corso formativo RSI “Sotto i riflettori con efficacia e serenità”, rivolto alle socie e associazioni aderenti a FAFTPlus.
A seguito del grande successo riscontrato a maggio scorso e in merito al progetto Donne e media promosso da FAFTPlus in collaborazione la Direzione RSI, con piacere riproponiamo una seconda edizione del corso "Sotto i riflettori con efficacia e serenità", con lo scopo di puntare alla corretta rappresentazione e all'equa rappresentanza femminile nei media, che porta con sé l'enorme potenziale di incidere sulla rimozione degli stereotipi.
La RSI offre formazione su tecniche di comunicazione efficaci da molti anni, con vari tagli e gruppi di destinatari; nell’ambito della nostra collaborazione con la Direzione, viene messo a disposizione un percorso specifico, costruito su tre moduli, specificamente destinato a dirigenti o professioniste che desiderino familiarizzare con le tecniche per affrontare con efficacia, competenza e serenità telecamere e studi televisivi, in quanto interessate ad entrare nelle liste di esperte a disposizione delle redazioni.
Informazioni:
- Si richiede un minimo di 6 e un massimo di 10 partecipanti per ogni modulo.
- Ad ogni partecipante viene richiesta una quota di iscrizione totale di CHF 150.00, indipendentemente dalla sua partecipazione all’intero corso o ad uno o più dei moduli proposti.
- Il termine per le iscrizioni è il 31.12.2017
Vi invitiamo ad aderire inviando una mail all’indirizzo: info@faftplus.ch, allegando un vostro breve CV e indicando l'associazione di appartenenza.
Le adesioni verranno accolte sulla base della data di ricezione.
Il Quotidiano RSI 23.11.2017
Assemblea Straordinaria, eletta la nuova Presidente Marialuisa Parodi e fatto un passo considerevole dando la possibilità anche agli uomini di far parte del nuovo Comitato FAFTPlus 2018.
Il Quotidiano RSI 23.11.2017 - Guarda il video
TMD n.72 dicembre-febbraio 2017/18
Ticino Management Donna n.72, dicembre 2017 - febbraio 2018, a cura di Caterina Ghirlanda,
"Il tempo delle donne e il tempo di FAFTPlus".
La voce del cittadino, Info-Massagno n.4
FAFTPlus: da 60 anni a favore delle donne
La voce del cittadino, Info-Massagno n.4/2017, a cura di Beatrice Lundmark
Intervista con la Presidente uscente, in carica fino a fine 2017, Chiara Simoneschi-Cortesi per ripercorrere gli aspetti più importanti della storia della Federazione.
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